pengesahan UU Perburuhan Baru Yang Menguntungkan


ilustrasi
      Taipei, 14 September (CNA) Badan Pengembangan Tenaga Kerja (WDA) pada hari Kamis mengeluarkan sebuah laporan yang menemukan hampir 80.000 pekerja migran yang dipekerjakan ulang (direct-hiring ) sejauh ini telah memperoleh manfaat dari undang-undang yang mulai berlaku November lalu.

https://line.me/R/ti/p/%40tokoindoroyal


Amandemen terhadap Pasal 52 Undang-Undang Pelayanan Ketenagakerjaan, yang mulai berlaku pada 5 November 2016, meniadakan persyaratan bagi pekerja migran untuk meninggalkan negara tersebut setelah mencapai masa tinggal maksimum (3 tahun ) yang diizinkan, sebelum kembali untuk terus bekerja. Akibatnya, dari bulan November sampai akhir Agustus, 78.917 pekerja migran tidak harus pulang ke negara asal

Sebelum amandemen tersebut, Pasal 52 mewajibkan pekerja asing di Taiwan untuk meninggalkan negara tersebut setidaknya satu hari setelah bekerja selama tiga tahun - kontrak terpanjang yang diizinkan - sebelum diizinkan untuk melanjutkan pekerjaan.

Dalam sebuah wawancara telepon, kepala divisi WDA Chiu Yueh-yun (邱月雲) memuji dampak positif amandemen pekerja dan pengusaha, yang tidak lagi perlu khawatir dengan tiket pesawat atau kekhawatiran majikan karena tidak ada yang membantu mejaga orang-orang tersayang.

Untuk mendapatkan manfaat sepenuhnya dari amandemen tersebut, Chiu mengingatkan pengusaha dan pekerja bahwa mereka perlu mengikuti dua langkah penting dalam memperbarui kontrak kerja: mengeluarkan surat rekrutmen baru empat bulan sebelum akhir kontrak awal dan menyelesaikan prosedur perekrutan ulang yang benar. , termasuk perjanjian kerja yang ditandatangani, dua sampai empat bulan sebelum akhir kontrak.

Kepala divisi mencatat bahwa pada 49,95 persen kasus di mana aplikasi rehiring ditolak, itu karena tidak adanya surat rekrutmen atau visa masuk.

Kesepakatan kerja yang ditandatangani hilang adalah penyebab aplikasi ditolak dalam 22,53 persen kasus.

sumber : focus taiwan

No comments

Powered by Blogger.