Kelompok Sipil Menginginkan Cuti Jangka Panjang' 180 Hari Untuk Para Pekerja

https://line.me/R/ti/p/%40tokoindoroyal

Kelompok-kelompok sipil meluncurkan kampanye tanda tangan pada hari Kamis untuk mendesak pemerintah agar memberi para karyawan "180 cuti pjangka panjang," sehingga mereka memiliki lebih banyak waktu untuk menjaga kerabat lansia tanpa harus berhenti bekerja.
https://line.me/R/ti/p/%40tokoindoroyal

Kampanye ini, yang diluncurkan oleh Awakening Foundation (AF), Asosiasi Pengasuh Keluarga Taiwan (TAFC) dan Konfederasi Serikat Dagang Taipei di Rumah LSM Taipei, didukung oleh lebih dari 80 LSM dan kelompok buruh.

Kelompok yang berpartisipasi dalam kampanye menuntut cuti jangka panjang yang terdiri dari cuti berbayar 30 hari dan cuti fleksibel 150 hari yang tidak dibayar, kata Direktur Yayasan Awakening Chuang Chiao-ju (莊喬汝) pada konferensi pers peluncuran kampanye.

Tujuan cuti itu adalah memberi karyawan lebih banyak waktu untuk merawat anggota keluarga senior bila perlu, kata Chuang, seraya menambahkan bahwa saat ini banyak orang harus berhenti bekerja untuk mengurus kerabat lanjut usia yang mengurangi tenaga kerja.

Menurut petisi, pekerja tidak boleh ditolak cuti seperti itu ketika mereka menunjukkan sertifikat dokter sebagai bukti bahwa anggota keluarga langsung, pasangan, saudara laki-laki atau saudara perempuan membutuhkan perawatan jangka panjang.

Petisi juga mengatakan bahwa karyawan harus menerima 60 persen dari gaji bulanan mereka selama 30 hari cuti pertama, yang biasanya merupakan waktu tersibuk bagi pengasuh. Mereka kemudian dapat mengklaim cuti fleksibel 150 hari yang tidak dibayar.

Saat ini, ada sekitar 790.000 pasien demensia dan orang cacat di Taiwan. Pengasuh mereka, sebagian besar anggota keluarga setengah baya, menghabiskan rata-rata lebih dari 20 jam per minggu untuk merawat mereka selama rata-rata delapan tahun, menurut TAFC.

Sekretaris Jenderal TAFC Jenny Chen (陳景寧) menggambarkan keadaan di mana seseorang harus berhenti bekerja untuk menjaga kerabat sebagai situasi "kehilangan tiga kali lipat", di mana mereka kehilangan gaji, majikan kehilangan staf berpengalaman dan negara menderita secara ekonomis.
https://line.me/R/ti/p/%40holidaystore

Para pejabat mengatakan awal Mei bahwa Kementerian Tenaga Kerja (MOL) akan mengadakan pembicaraan mengenai perawatan jangka panjang dengan kelompok-kelompok buruh, pengusaha dan spesialis di lapangan sebelum akhir Juni.

Pekerja berhak atas cuti pribadi, cuti perawatan keluarga dan cuti khusus tahunan sesuai dengan undang-undang saat ini, MOL mencatat, menekankan bahwa studi lebih lanjut tentang cuti perawatan jangka panjang diperlukan, dengan fokus khusus pada apakah pemerintah memiliki anggaran untuk mendukung kebijakan.


Sumber:focustaiwan

No comments

Powered by Blogger.