Majikan Taiwan yang memotong gaji pekerja migran dapat dikenai denda NT $ 300.000


Taipei -- Badan Pengembangan Tenaga Kerja (WDA) di bawah Kementerian Tenaga Kerja (MOL) pada hari Senin mengingatkan masyarakat bahwa majikan dan perantara tenaga kerja akan menghadapi denda yang berat jika mereka diketahui melakukan pemotongan gaji secara ilegal dari gaji pekerja migran.

Untuk melindungi hak atas upah dan kepentingan pekerja migran, WDA dalam siaran pers yang dikeluarkan pada Senin (17/8) menegaskan bahwa undang-undang dan peraturan saat ini mengatur bahwa majikan harus membayar penuh gaji pekerja migran. Jika majikan gagal membayar upah secara penuh atau membebani mereka terlalu mahal biaya layanan oleh perantara, pekerja dapat mengajukan laporan melalui Hotline 24 jam 1955 dan meminta mereka diselidiki oleh pihak berwenang setempat karena melanggar hukum.

Menurut WDA, ada lebih dari 700.000 pekerja migran yang saat ini bekerja di Taiwan. Beberapa agen tenaga kerja yang tidak bermoral mengharuskan majikan untuk memotong dan mentransfer biaya layanan langsung dari gaji karyawan migran mereka.

Selain itu, beberapa perantara mungkin menahan uang dengan alasan palsu berupa pinjaman yang tidak dapat dijelaskan atau barang palsu. Jika majikan ditemukan secara ilegal memangkas gaji pekerja migran, mereka akan melanggar Pasal 43 "Peraturan tentang Izin dan Administrasi Mempekerjakan Pekerja Asing" (雇主 聘僱 外國人 許可 及 管理 辦法) dan Pasal 57 "Undang-Undang Layanan Ketenagakerjaan" (就業 服務 法) dan dapat menghadapi denda antara NT $ 60.000 dan NT $ 300.000 dan izin kerja mereka dicabut.

Jika seorang perantara diketahui secara ilegal menagih pekerja migran secara ilegal, mereka akan didenda 10 hingga 20 kali lipat dari jumlah kelebihan biaya dan menghadapi penangguhan bisnis mereka.


WDA mengingatkan pengusaha bahwa dengan pengecualian biaya hukum (yaitu premi asuransi kesehatan nasional, premi asuransi tenaga kerja, pajak pendapatan, biaya asrama dan penginapan, tunjangan kesejahteraan karyawan, biaya pengadilan atau administrasi, atau jumlah lain yang secara hukum dapat dipotong dari gaji) , tidak ada pemotongan lain yang dapat dilakukan dari gaji mereka. Ketika pemberi kerja membayar gaji kepada pekerja asing sesuai dengan kontrak kerja, mereka harus menyertakan laporan gaji rinci yang dicetak dalam bahasa Cina dan dalam bahasa asli warga negara asing tersebut untuk disimpan dalam catatan mereka selama lima tahun.

Menurut WDA, barang-barang umum yang diambil oleh majikan secara ilegal dari pekerja migran atas nama perantara termasuk biaya layanan, pinjaman luar negeri, biaya izin tinggal, dan biaya pemeriksaan kesehatan. Karena pungutan ini ilegal, agensi meminta majikan untuk tidak memotong biaya non-hukum untuk memastikan bahwa pekerja migran benar-benar dapat menerima gaji penuh mereka dan dilindungi hak dan kepentingan mereka.

Sumber : taiwan news

No comments

Powered by Blogger.